Die Regierung stärkt die betriebliche Altersvorsorge ab 2018 grundlegend. Doch bestimmte Vorzüge können dann auch wegfallen – dies gilt vor allem für Garantien und Flexibilität bei der Auszahlung.
Direktzusage
§ 6a EStG
Extras nicht liegen lassen
Führungskräfte erhalten derzeit ihren jährlichen Bonus. Richtig eingesetzt, lohnt sich die Zusatzvergütung langfristig – ob für die Immobilie oder zur Aufbesserung der Rente.
Wir leben immer länger – im Schnitt 7 Jahre
Die Lebenserwartung in Deutschland steigt: Wir werden immer älter und bleiben länger fit. Wir gewinnen Zeit. Aber wieviel eigentlich?
Gehaltserhöhung plus x
Wer seine Lohnerhöhung nicht für Konsum, sondern für die betriebliche Altersvorsorge verwendet, kann damit monatlich nochmals mehr rausholen. Ein kurzer Vergleich zeigt dies auf einen Blick.
Jahresbonus clever nutzen
Bald erhalten Führungskräfte ihren jährlichen Bonus vom Arbeitgeber. Richtig investiert, lohnt sich die Zusatzvergütung langfristig – ob für die Immobilie oder das spätere Finanzpolster in der Rente.
Was die Renteninformation verschweigt…
Auch die Regierung hat nun nochmals betont, dass auf die gesetzliche Rente allein kein Verlass ist. Nur mit ergänzender Altersvorsorge lässt sich ein nötiges Zusatzpolster aufbauen. Die gesetzliche Renteninformation dient dabei als Planungsbasis – wenn sie richtig interpretiert wird.
